«Кадровый резерв» Татарстана: третий старт
Руководитель Аппарата Президента Республики Татарстан Юрий Камалтынов считает, что «Кадровый резерв» не случайно реализуется под патронажем Правительства республики, а глава Татарстана лично заинтересован в этом проекте. Прошлый год показал, что у «Кадрового резерва» большой потенциал по развитию способностей молодых татарстанцев. Для республики это крайне важно сегодня. Нам нужны молодые, инициативные и креативные, с творческой «сумасшедшинкой» ребята, способные не только выдвигать, но и реализовывать нестандартные идеи. В этом проект «Кадровый резерв», как никакой другой, позволяет нацелить энергию и оптимизм молодежи на решение «нерешаемых», с точки зрения старшего поколения, задач. Умудренные опытом люди ищут тысячи причин, чтобы объяснить, почему проблему нельзя решить, а молодые находят выход, потому что еще не знают о том, что это невозможно.
Банальная фраза о том, что завтра молодым предстоит решать судьбу республики, на самом деле звучит как задача серьезной качественной подготовки тех, кто собирается со временем прийти на смену руководителям министерств, ведомств и муниципальных образований. Проект предоставляет вам возможность многому научиться и стать командой. Не все станут победителями, но проигравших в резерве не будет!
Структура проекта в 2011 году сохранится. Год обучения будет состоять из очных и заочных этапов (подробности на сайте www.rezervrt.ru в разделе «О проекте»). По словам координатора проекта, депутата Государственной Думы ФС РФ Виктории Черкесовой, дистанционное обучение предполагает большую долю самостоятельности будущих резервистов, широкий кругозор знаний, а очные этапы требуют от участников стремления проявить свою гражданскую и социальную активность. Остается добавить, что в настоящий момент 40 финалистов проекта 2009 и 2010 годов выпуска готовятся к собеседованию в кадровой службе Аппарата Президента Татарстана, а 20 финалистам 2010 года предстоит практика в шести министерствах республики и Набережночелнинском муниципалитете. Руководители трех из шести ведомств уже встретились с резервистами-практикантами, определили им направления деятельности и дали практические задания. По итогам проекта практика предстоит и финалистам «Кадрового резерва-2011». Попробовать свои силы можно уже сейчас, зарезервировав свое место на сайте проекта.
Этапы проекта посвящены командообразованию, обучению основам социального проектирования, приобретению практического опыта реализации социальных акций и проектов. Включают в себя мастер-классы, интеллектуальные мастерские, деловые игры и дискуссии. В качестве третьего этапа проекта реализуется Республиканский конкурс «Вверх!», направленный на выявление представителей молодежи, склонных к ведению управленческой деятельности. Конкурс является составной частью проекта «Кадровый резерв» и Республиканского молодежного форума в направлении «Лидерство». По итогам конкурса определяются победители, которые направляются на прохождение практики в органы исполнительной власти Республики Татарстан.
Только факты:
В 2010 году из 771 кандидата, допущенного к участию в очном собеседовании (по итогам проверки заявочных анкет), испытание прошли 589 человек (75%). Среди них: 322 человека – представители районов Татарстана и 267 жителей Казани. Из них 328 девушек и 261 молодых людей в возрасте от 17 до 19 лет – 212 человек, от 20 до 22 лет – 193 человека, от 23 до 25 лет – 118 человек и 66 человек старше 25 лет. Среди участников проекта 230 представителей работающей молодежи, 331 студент и 74 школьника. По итогам предварительного отбора участниками проекта стали 200 человек (60 казанцев и 140 представителей других муниципальных образований республики). Наибольшим числом участников были представлены Набережные Челны (9 чел.), Чистопольский район (6 чел.), Елабужский, Заинский, Кукморский и Спасский районы (по 5 чел.). В финал проекта вышли 20 резервистов.
· Выпускники «Кадрового резерва» 2009 и 2010 годов реализовали более 800 социально-значимых проектов и акций в школах, вузах и на иных площадках по всей территории Республики Татарстан с участием более 30 тысяч молодых людей;
· 60 резервистов стали участниками и победителями федеральных и республиканских проектов и конкурсов;
· 23 резервиста вошли в состав оргкомитетов мероприятий республиканского, российского и международного масштаба;
· 6 резервистов стали депутатами муниципальных образований Республики Татарстан;
· 8 финалистов 2009 года по итогам практики устроились на работу;
· 2 резервиста стали стипендиатами Президента Республики Татарстан;
· финалистка 2010 года стала двукратной победительницей Федеральной стипендиальной программы Владимира Потанина и трехкратным стипендиатом «Oxford Russia Fund»;
· финалистка 2009 года стала председателем региональной организации общероссийской общественной организации «Российский Союз Молодежи» «Союз молодежи Республики Татарстан»;
· 2 резервиста были приглашены на работу в Исполнительные комитеты своих городов;
· 5 из 7 вице-президентов РМОО «Лига студентов Республики Татарстан» представители Республиканского проекта «Кадровый резерв»;
· 10 участников Проекта были избраны председателями органов студенческого самоуправления своих вузов и факультетов; финалист 2009 года стал председателем Совета РМОО «Лига студентов Республики Татарстан»;
· 15 резервистов вошли в состав делегаций волонтеров от Российской Федерации на Универсиаде в Эрзуруме, Турция и Сербии, Белград;
· 2 резервиста вошли в состав делегации волонтеров от Российской Федерации на I Юношеских Олимпийских играх в Сингапуре;
· 4 резервиста были признаны лучшими студентами в своих вузах, а один из них был признан лучшим студентом Республики Татарстан, получив ежегодную Республиканскую премию «Студент года»;
· финалистка 2010 года стала победителем Республиканского конкурса «Лидер 21 века»;
· 6 резервистов стали аспирантами в своих вузах.
Последнее обновление: 9 февраля 2021 г., 19:57